C.G.I.L., 1906. Un anniversario che conta: W W W 100 ANNI !!!
domenica 1 ottobre 2006.- [...] Restituire valore al lavoro, riaffermarne la soggettività individuale (i diritti e le tutele) e collettiva (la funzione delle sue rappresentanze nel sostanziare la nostra idea di democrazia e di libertà) è la costante del nostro impegno, oggi non meno di ieri. In Italia - valorizzando i principi costituzionali - ed in Europa - per difendere e consolidare il modello sociale partecipativo e solidaristico [...]
Associazione Centenario CGIL
Il 1° ottobre 1906 fu fondata la Confederazione Generale del Lavoro. Già da alcuni decenni esistevano, anche in Italia, organizzazioni di autodifesa dei lavoratori che operavano su scala locale (le Leghe), o per professione o mestiere (le società operaie). Da quelle più elementari forme di aggregazione, nel corso della seconda metà dell’800, sorsero le prime Camere del Lavoro e le prime Federazioni nazionali di settore (dei tipografi, dei tessili...). Ma fu nel 1906 che si verificò una grande novità destinata a segnare la vita sociale e politica dell’Italia: Camere del Lavoro e Federazioni di settore decisero di associarsi per dar vita ad una “Confederazione” di lavoratori di tutti i settori e di scala nazionale. Una decisione animata da valori di solidarietà e di coesione, più forti delle tante differenze che pure segnavano, allora come ora, l’universo del lavoro subordinato; differenze di condizioni materiali, di livelli culturali, di contesti territoriali.
Le organizzazioni “economiche” del movimento operaio - come allora erano definiti il sindacato e le altre organizzazioni mutualistiche e solidaristiche - furono protagoniste della storia difficile e sofferta della formazione dello Stato italiano, non meno degli stessi partiti politici, fino alla tragedia del fascismo; ed anche durante la dittatura, clandestinamente, la Confederazione visse ed operò.
Fu proprio nell’antifascismo militante e nel clima della lotta di liberazione che maturò la scelta dei partiti democratici di rifondare nel 1944 la CGIL unitaria (Patto di Roma); esperienza breve ma necessaria per la rinascita dello stato democratico. La Costituzione della Repubblica lo testimonia nei suoi principi generali e in molti suoi disposti, a partire dall’art. 1. E anche le rotture successive, sollecitate dal clima della guerra fredda e dalla dura contrapposizione politica, non soffocarono nel sindacalismo confederale italiano la fedeltà ai valori della democrazia, del pluralismo culturale e politico, della solidarietà, la tensione unitaria.
Così la CGIL, e l’intero sindacalismo Confederale, svolse nuovamente una funzione decisiva nel preservare le istituzioni democratiche dalle insidie dello stragismo neo-fascista e del terrorismo. E non di meno la sua azione si rivelò decisiva in tutte le fasi più critiche della evoluzione del sistema economico: dalle lotte per il lavoro negli anni della ricostruzione, all’impegno costante per lo sviluppo del mezzogiorno, dal governo delle grandi ristrutturazioni industriali degli anni ’70, alle scelte di responsabilità con cui il mondo del lavoro contribuì al risanamento economico e finanziario del sistema, scelte che consentirono di ricollocare l’Italia a pieno titolo fra gli artefici della Unione Europea, nonostante la gravissima crisi politica e istituzionale dei primi anni ’90.
Le grandi trasformazioni della fine del Novecento in campo politico, a livello nazionale ed internazionale, le innovazioni tecnologiche, la globalizzazione dell’economia, hanno coinvolto in profondità tutta la società italiana e propongono, nel mutato contesto, con rinnovata urgenza e problematicità, il tema della partecipazione, della coesione sociale, del rapporto fra istituzioni, rappresentanza politica e rappresentanza sociale. E’ aperto il confronto tra diverse concezioni dello Stato, tra la prospettiva di “Stato minimo” dominato dalle leggi del mercato e la piena realizzazione di un modello democratico solidaristico e partecipato, che valorizzi le diverse identità sociali.
Restituire valore al lavoro, riaffermarne la soggettività individuale (i diritti e le tutele) e collettiva (la funzione delle sue rappresentanze nel sostanziare la nostra idea di democrazia e di libertà) è la costante del nostro impegno, oggi non meno di ieri. In Italia - valorizzando i principi costituzionali - ed in Europa - per difendere e consolidare il modello sociale partecipativo e solidaristico. Cento anni di storia della CGIL rappresentano un lungo cammino di emancipazione sociale e di crescita civile, certo non lineare e non privo di contraddizioni, ma sempre ancorato ai principi di libertà e democrazia. Nella fedeltà a questi valori trova fondamento il larghissimo e crescente consenso di cui gode la CGIL (oggi secondo sindacato in Europa con i suoi 5 milioni e 600.000 iscritti e prima aggregazione sindacale nel continente, fra le prime al mondo, assieme a CISL e UIL).
Celebrare i cento anni della CGIL significa non solo ricucire i tanti fili della memoria ma soprattutto aprire una prospettiva per il domani nella consapevolezza che il lavoro, le persone che lavorano, sono parte fondamentale del patto sociale e democratico.
Sul tema, nel sito, si cfr.:
Cgil, ecco la Carta dei diritti universali
Susanna Camusso presenta la proposta di un nuovo Statuto dei lavoratori: dovrà diventare una legge, a cui verranno accoppiati dei referendum (Antonio Sciotto - il manifesto, 19.01.2016)
Forum
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> LAVORO E COSTITUZIONE. C.G.I.L., 1906. --- CGIL, 2016. Carta dei diritti universali del lavoro - Nuovo statuto di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori (testo integrale).26 gennaio 2016, di Federico La Sala
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> C.G.I.L., 1906. Un anniversario che conta W W W 100 ANNI !!!30 settembre 2006, di Federico La Sala
INCONTRO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
GIORGIO NAPOLITANO
CON IL DIRETTIVO E I GRUPPI DIRIGENTI CENTRALI DELLA CGIL IN OCCASIONE DEL CENTENARIO DI FONDAZIONE DELLA CONFEDERAZIONE
Palazzo del Quirinale, 29 settembre 2006 *
Un affettuoso saluto a voi tutti e un ringraziamento caloroso a Guglielmo Epifani per le sue parole e per la medaglia, anzi al plurale, le medaglie, che mi ha offerto.
Voi sapete con quale convinzione e impegno rendo onore, oggi, come rappresentante dell’unità nazionale e garante dei valori costituzionali, alla storia della CGIL e dell’intero movimento sindacale. Il sindacato, a partire dalla sua prima espressione confederale unitaria dopo la Liberazione, è stato protagonista della costruzione della risorta e nuova democrazia italiana, e ha contribuito nei decenni, al di là delle sue divisioni e pur nella dialettica interna, a consolidarla, a difenderla, ad arricchirla. È, questa, una funzione che resta essenziale e vitale, e su cui, credo, che si potrà sempre continuare a contare.
Naturalmente il sindacato si è identificato con tutti i valori della Carta costituzionale, a cominciare dai valori della libertà e della pace, e soprattutto con quel cardine della Carta costituita dal riconoscimento del valore del lavoro. Rivolgendomi al Parlamento, nel momento del mio giuramento, ho voluto dire, e desidero qui ripetere: "Il valore del lavoro ’come base della Repubblica democratica chiama più che mai al riconoscimento concreto del diritto al lavoro, ancora lontano dal realizzarsi per tutti, e alla tutela del lavoro in tutte le sue forme e applicazioni’ - come recita la Carta - e dunque anche nelle forme ora esposte alla precarietà e alla mancanza di garanzie".
Il contesto economico e sociale in cui siete chiamati a operare è, come tutti sanno, radicalmente cambiato. Vorrei dire che il sindacato, e specificatamente la CGIL, ha dovuto a più riprese fare i conti con il cambiamento: si può dire fin dagli anni ’50. Oggi, certo, si è di fronte a un cambiamento più ampio, che è quello del processo di globalizzazione che non conosce frontiere. È radicalmente cambiato il contesto in cui siete chiamati a operare, ma senza che il valore del lavoro e il ruolo del mondo del lavoro possano considerarsi un retaggio ormai obsoleto. Non si tratta di miti che abbiano fatto il loro tempo, come pure ce ne sono stati, ma di fondamenti sociali e di indirizzi ideali che restano vivi e vitali.
Ringrazio Guglielmo Epifani anche per le parole con cui ha richiamato il contributo che ho potuto dare sulle questioni fondamentali del movimento dei lavoratori. D’altra parte, queste occasioni, queste celebrazioni sono anche uno stimolo, direi quasi una istigazione - di cui cercherò di non approfittare troppo - a ripercorrere emotivamente incontri e vicende che fanno parte - come si usa dire - del proprio vissuto personale. Incontri con figure che qui tra poco saranno ricordate e onorate. Figure di dirigenti della CGIL che non sono più con noi, e che io ho avuto modo, per ragioni generazionali, di conoscere tutti: da Giuseppe Di Vittorio al carissimo e, a me più vicino generazionalmente, Luciano Lama, e vorrei associare a queste figure anche quella di Fernando Santi, che pure ho conosciuto e ammirato come grande dirigente della CGIL e grande dirigente sindacale.
Ritrovo qui persone che sono state tra gli immediati predecessori di Guglielmo Epifani, esponenti di una stagione immediatamente precedente come Piero Boni. Vorrei anche io rivolgere un affettuosissimo augurio a Bruno Trentin, con cui ho condiviso anche gli ultimi anni di impegno comune nel Parlamento europeo. E inviare anche un saluto affettuoso a Vittorio Foa, che non manca di far sentire ancora la sua voce sempre squillante.
In effetti sono stato, in diversi periodi, vicino ai problemi e alle esperienze del movimento sindacale, e in particolare della CGIL: a cavallo tra gli anni ’40 e ’50, nella stagione del piano del lavoro, del movimento dei consigli di gestione, delle prime e aspre lotte bracciantili, contadine e operai nel Mezzogiorno; in un secondo periodo, durante i primi anni ’60, che furono quelli del consolidamento, dopo la scomparsa di Giuseppe Di Vittorio, del nuovo gruppo dirigente della CGIL attorno ad Agostino Novella e anche gli anni della prima riscossa operaia; e poi, ancora, nel periodo cruciale, drammatico come quello della seconda metà degli anni ’70, che vide impegnato il movimento sindacale in un concorso decisivo alla lotta contro l’inflazione e alla lotta contro il terrorismo. Se io dovessi trarre qualche insegnamento - senza alcuna pretesa esaustiva dall’esperienza che ho vissuto a seconda delle mie responsabilità politiche più o meno vicino con il movimento sindacale e con la CGIL - direi che ho colto due costanti e due insegnamenti essenziali.
Il primo: il senso dell’unità, la tensione verso l’unità. Come disse Giuseppe Di Vittorio nella sua relazione, alla sottocommissione dell’Assemblea costituente: "Unità e non unicità sindacale", ma unità tenacemente ricercata tra tutte le Confederazioni che hanno avuto la maggiore rappresentanza dei lavoratori italiani - voglio qui ricordare anche nomi di persone che ho avuto amiche: da Luigi Macario a Pier Carniti, da Raffaele Vanni a Giorgio Benvenuto. E unità in senso più ampio: unità senza retorica tra i lavoratori del Nord e del Sud, tra i lavoratori che hanno goduto e godono pienamente delle conquiste e dei diritti via via realizzati e lavoratori che, in modo particolare oggi e in un contesto così mutato, ne sono privi - sono privi perfino di quel diritto fondamentale che è il diritto alla sicurezza della vita nel lavoro. Ancora, unità tra i lavoratori italiani e i lavoratori immigrati, che oggi rappresenta un altro dei grandi impegni della CGIL e del Sindacato. E unità - non dimentichiamolo mai - tra i lavoratori e i senza lavoro. Il secondo insegnamento, la seconda costante che credo di aver colto attraverso decenni, consiste nell’ambizione e nella responsabilità di farsi, come sindacati e anzitutto come CGIL, portatori di una visione generale dei problemi dello sviluppo economico, sociale e democratico del paese.
Sono convinto che questa ambizione e questa responsabilità non verranno meno. Non verranno meno neanche in questo momento, nella fase difficile che il paese sta vivendo: fase di riequilibrio e di rilancio dell’economia italiana, di rinnovamento delle Amministrazioni pubbliche e dello Stato sociale, in un quadro di impegni europei da rispettare nell’interesse comune. Ho già abusato del vostro tempo, e soprattutto ho abusato del diritto al ricordo. Vi rivolgo un affettuosissimo saluto ed augurio per i vostri prossimi impegni. Grazie.
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